2025年，AI人才的需求預計將大幅成長，企業將優先招聘相關人才，並支付比其他IT專業人員高出50%的薪資。
根據人力招聘公司 Navigos Group 透過求職平台 VietnamWorks inTECH 進行的調查，該研究收集了越南近2000名IT求職者和企業的意見，結果顯示AI專業技能的需求正在快速上升。
在企業預計招聘的職缺中，後端與前端開發人員最受青睞，占比達22.5%；其次是產品負責人（Product Owner）與產品經理、專案經理，占比15.7%；品質控制（QC）、品質保證（QA）以及AI工程師則各占13.1%。
Navigos Group 產品與技術總監 潘清賢（Phan Thanh Hien） 表示，AI已成為IT產業中不可或缺的工具。超過80%的受訪IT企業已在營運中使用AI，其中近60%的公司已將AI整合到日常工作流程中。此外，超過50%的公司優先考慮聘請熟悉AI工具的員工，其中26.6%將其列為重要優先事項，14.1%則視為最高優先事項。
AI專業人員的薪資極具競爭力。調查顯示，43.7%的企業支付給AI人才的薪資比其他IT職位高10%到20%，另有18.4%的企業則支付高出20%至50%的薪資。
「這反映出AI在科技職場的價值正與日俱增。」潘清賢補充道。
越德大學（Vietnam-Germany University）工程學系主任 潘清勇副教授（Assoc Prof. Phan Thanh Duong） 指出，由於數位轉型與新興技術的發展，高科技專業人才的需求正迅速上升。
「由於已開發國家正面臨科技人才短缺，企業正將目光轉向越南和印度等新興市場。」他強調，2025年AI專業人才的需求將持續攀升。
然而，儘管科技相關科系的畢業生人數逐漸增加，許多人仍缺乏企業所需的技能與實務經驗。
「大學課程必須跟上科技發展的腳步，在教授基礎知識的同時，融入符合業界需求的AI訓練。」他警告道。
勞動市場資訊與人才需求預測中心（Center for Labor Market Information and Workforce Demand Forecasting）主任 阮黃曉（Nguyen Hoang Hieu） 則呼籲，大學應該現代化課程設計，結合科技與經濟、工程、醫療保健以及環境科學等領域。
「在課程中嵌入軟實力與數位技能至關重要，大學應確保課程內容與綠色經濟、永續發展及創新科技等新興領域保持一致。」
她建議學生關注勞動市場趨勢，訂定清晰的職涯目標，並提升專業技能，以增強就業競爭力。
「學生應該有策略地規劃學習與職涯路徑，利用產業洞察來強化自己的求職優勢。」
Navigos Group 產品與技術總監潘清賢強調，想在AI驅動的職場中保持競爭力，學生與專業人士必須採取明確且以應用為導向的學習策略。
「除了理論知識，定期進行實務練習至關重要，這樣才能培養符合業界需求的專業能力。」
隨著企業對AI技術的依賴度日益提升，市場對AI人才的需求與薪資待遇預計將持續上升，對於想進入這個領域的求職者而言，把握學習機會、提升實務技能，將是邁向成功的關鍵。
